Consultoría + experiencias organizacionales

Hacemos que
algo se mueva.

Diseñamos intervenciones que convierten retos de liderazgo, servicio, cultura y equipos en experiencias, comportamientos y evidencia.

Las posibilidades

no se mueven solas.

Las activamos.

Qué somos

Plan Posible diseña sistemas de activación organizacional que conectan consultoría, aprendizaje, comportamiento, experiencia y evidencia.

Para que una posibilidad deje de ser una intención y empiece a convertirse en comportamiento.

No te lo queremos explicar todo.

Míralo.

Experiencia Rescate en Marte
01 / Experiencia inmersiva

Rescate en Marte

Cuando trabajar en equipo deja de ser un concepto y se convierte en una misión.

Actividad El Que Piensa Gana
02 / Gamificación en vivo

El Que Piensa Gana

Presión, criterio y conversación para convertir conceptos en decisiones visibles.

Actividad Fragmentos que Inspiran
03 / Construcción colectiva

Fragmentos que Inspiran

Una experiencia donde el aporte individual solo cobra sentido cuando se integra al conjunto.

Actividad El Jurado
04 / Simulación de servicio

El Jurado

Decisiones que construyen o destruyen confianza, puestas bajo observación.

Punto de partida

¿Qué necesitas
mover?

Experiencia de liderazgo Plan Posible

Sistema Plan Posible

Una experiencia memorable
no es el objetivo.

Es el vehículo.

01Entender
02Diseñar
03Activar
04Observar
05Evidenciar

Diseñamos experiencias para hacer visible lo que las personas piensan, deciden, construyen y hacen cuando tienen que enfrentarse a situaciones reales.

DiagnósticoDISCT1 / T2Planes de acciónEvidenciasInformes

Casos

Lo que ocurre
cuando se activa.

No mostramos actividades aisladas. Mostramos intervenciones donde el diseño, el contexto y la evidencia forman un sistema.

Facilitación de Somos la Fuerza durante una intervención de Plan Posible
Case 01 — Activos

¿Cómo construir una forma común de prestar servicio cuando cientos de personas viven realidades laborales diferentes?

500+colaboradores
17grupos
3momentos de intervención
Ver el caso →
Director de Plan Posible

Dirección creativa + consultoría

Andrés Vargas León

Educación, Gestión Humana, comportamiento, diseño, comunicación e inteligencia artificial convergen en una misma obsesión: construir experiencias que ayuden a las organizaciones a moverse.

Conoce nuestra historia →

Perspectivas

Cosas que pasan
en el trabajo.

01

“Si vienes con un problema, tráeme también la solución.”

Por qué esa frase puede estar silenciando a tu equipo.

02

“Aquí siempre se ha hecho así.”

Lo que realmente significa cuando aparece durante un cambio.

03

“Mi puerta siempre está abierta.”

¿Y tu comportamiento también?

Creemos que las organizaciones no cambian porque alguien les diga que cambien.

Cambian cuando algo empieza a moverse.

Todo movimiento empieza en algún lugar.

¿Qué necesitas
activar?

Cuéntanos qué está pasando. No necesitas saber todavía cuál es el taller.

Conversemos →